Home / Tijdelijke inzet
Tijdelijke inzet, alleen als het goed geregeld is.
Soms heb je nu iemand nodig, terwijl de structurele werving loopt. We bespreken dan eerlijk welke vorm kan en welke niet.
Besluitpunt voor Workplug. Deze pagina gaat pas live als vaststaat welke inzetvormen Workplug operationeel levert en de juridische toets (DBA, WAADI/WTTA en sectoreisen) is gedaan. Tot dan blijft de tekst algemeen.
Welke vormen er zijn
Er is verschil tussen een directe plaatsing, tijdelijke inzet via een dienstverband, detachering en het inschakelen van zelfstandigen. Elke vorm heeft eigen regels. Welke vorm past, hangt af van de functie, de duur en de situatie in je team.
Hoe we hiermee omgaan
- We stellen vooraf vast welke vorm juridisch klopt voor jouw situatie.
- We beloven geen vrijstellingen of constructies die niet getoetst zijn.
- Tijdelijke inzet staat nooit los van de vraag hoe je structureel instroom organiseert.
Samenwerkingsvormen
Structureel recruitmentpartnership
Een vaste periodieke fee voor afgesproken capaciteit, marketing en advies. Een eventuele fee per plaatsing spreken we apart af.
Werving en selectie per opdracht
Een prijsmodel per concrete vacature of functiegroep.
Tijdelijke inzet op uurbasis
Gefactureerde uren voor professionals die echt zijn ingezet, in een juridisch passende vorm.
Strategisch advies
Een retainer of projectprijs met vastgelegde scope en KPI's.
De vorm en investering stemmen we af op capaciteit, functiegroep en gewenste doorlooptijd. Je ontvangt altijd eerst een offerte.
Waar zit jouw grootste personeelsknelpunt?
Vraag een Workforce Quick Scan aan. Je krijgt een eerste analyse van het probleem, mogelijke oplossingsrichtingen en een voorstel voor de vervolgstap.